【尼崎市】保育士（正社員）／認可保育園
【R5.4開園！】尼崎市富松町／正社員／保育士／認可保育園／賞与3か月／定員90名／年間休日109日
[更新日]2024/5/7
2023年4月に、尼崎市立花に開園予定の保育園です。 定員90名と中規模保育園であり、0～5歳とすべての年齢の子どもたちに関わりながらも、じっくりと丁寧に子どもたちを見ることができます。 ≪こども主体の保育を大切にした保育園です≫ ◆現在、東京都・愛知県・兵庫県・大分県・福岡県に園を展開し、運営施設数は30を超えています。 ◆「こどもの好きが見つかる場所」という言葉を軸に、褒める保育やこどもの主体性を大切にする保育、異年齢保育を取り入れています。 ◆こどもたちが日常の中でいろいろな発見をし、成長できるように保育者は見守っています。 ≪住宅手当があり、一人暮らしの方も安心です！≫ ◆兵庫県の園は、明石市と新しく尼崎市に2023年4月に開園予定です。 それぞれの市の保育士向けの制度を取り入れており、借り上げ社宅制度がございます。 ◆借り上げ社宅制度以外にも、法人独自の住宅手当があるため、借り上げ社宅制度終了後も、同園で長くお務めいただけます。 ≪研修やキャリアアップを大切にしています≫ ◆各地に複数園を展開しており、その基盤を軸に、保育士さんのキャリアアップや研修にも力を入れております。 特に「新規採用職員研修」などは、初めて同園で勤務をする方が、早期に園に慣れることができるように行っています。 いきなり現場で～ではなく、しっかりと法人の保育の仕方や考え方を学べます。 ◆その他現場に配属されてからも、「褒める保育」を学ぶための研修があります。 ≪保育士さんの待遇面にも力を入れています！≫ ◆お仕事にしっかりと向き合う分、プライベートな時間も保育士さんが有意義にお過ごしいただけるように、待遇面にも力を入れています！ 入職2年目からは年収300万に届き、年2回の賞与に加えて、業績によっては期末の賞与もございます^^ ≪仕事内容≫ 定員90名の保育園のオープニングスタッフ保育士
【R5.4開園！】尼崎市富松町／正社員／保育士／認可保育園／賞与3か月／定員90名／年間休日109日
- 初心者歓迎
- 社会保険完備
| 施設形態 | 認可保育園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市 |
求人情報
| 仕事内容 | 2023年4月に、尼崎市立花に開園予定の保育園です。 定員90名と中規模保育園であり、0～5歳とすべての年齢の子どもたちに関わりながらも、じっくりと丁寧に子どもたちを見ることができます。 ≪こども主体の保育を大切にした保育園です≫ ◆現在、東京都・愛知県・兵庫県・大分県・福岡県に園を展開し、運営施設数は30を超えています。 ◆「こどもの好きが見つかる場所」という言葉を軸に、褒める保育やこどもの主体性を大切にする保育、異年齢保育を取り入れています。 ◆こどもたちが日常の中でいろいろな発見をし、成長できるように保育者は見守っています。 ≪住宅手当があり、一人暮らしの方も安心です！≫ ◆兵庫県の園は、明石市と新しく尼崎市に2023年4月に開園予定です。 それぞれの市の保育士向けの制度を取り入れており、借り上げ社宅制度がございます。 ◆借り上げ社宅制度以外にも、法人独自の住宅手当があるため、借り上げ社宅制度終了後も、同園で長くお務めいただけます。 ≪研修やキャリアアップを大切にしています≫ ◆各地に複数園を展開しており、その基盤を軸に、保育士さんのキャリアアップや研修にも力を入れております。 特に「新規採用職員研修」などは、初めて同園で勤務をする方が、早期に園に慣れることができるように行っています。 いきなり現場で～ではなく、しっかりと法人の保育の仕方や考え方を学べます。 ◆その他現場に配属されてからも、「褒める保育」を学ぶための研修があります。 ≪保育士さんの待遇面にも力を入れています！≫ ◆お仕事にしっかりと向き合う分、プライベートな時間も保育士さんが有意義にお過ごしいただけるように、待遇面にも力を入れています！ 入職2年目からは年収300万に届き、年2回の賞与に加えて、業績によっては期末の賞与もございます^^ ≪仕事内容≫ 定員90名の保育園のオープニングスタッフ保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格、幼稚園教諭免許 必須 |
| 給与 | ■正社員 四年制大学 / 月収 226,000円 (基本給 185,608円+固定残業代 20,392円＋処遇改善Ⅰ手当) 三年制短大・専門 / 月収 223,000円 (基本給 182,905円+固定残業代 20,095円+処遇改善Ⅰ手当) 二年制短大・専門 / 月収 220,000円 (基本給 180,202円+固定残業代 19,798円+処遇改善Ⅰ手当) ※処遇改善Ⅰ手当 / 20,000円(固定残業代1,980円含む) ※固定残業は15時間分含む。 残業抑止のために法人が設定した残業時間月上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ手当として支給するものです。月15時間の残業を求めるものではありません。 各手当/尼崎市 ・処遇改善II手当 / 5,600円~40,000円(勤続年数、勤務状況による。) ・役職手当 / 10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダー) ・特別手当/10,000 ・処遇臨時特例手当/10,000円(令和4年度追加手当) ・通勤手当 / 公共交通機関利用:定期代支給 自家用車:上限16,500円 ・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり。) ・住宅手当 上限25,000円 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 6：45 ～ 19：15 上記時間の間で、実働8時間勤務(シフト制/休憩1時間) 【時間外】 有 3時間(月平均値) |
| 休日・休暇 | 土・日・ 祝日・その他(土曜は交代勤務) 年間休日109日 有給休暇(法定通り) 年間有給取得日数(法人平均)11.4日 |
| 待遇 | ■社会保険完備(労災, 雇用, 健康, 厚生年金,) ■退職金共済 ■通勤手当、家賃手当or借り上げ制度 ■こども手当 ■役職手当10,500円～31,000円 ■処遇改善Ⅱ手当5,600円～40,000円 ■職員駐車場の有無：無 ■職員駐輪場(自転車、バイク)の有無：有 ※借上住居制度又は住宅手当支給の場合、通勤手当は支給されません。 ※敷地内禁煙 |
| 園児数 | 90名 |
| 詳細情報 |
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法人概要
| 会社名 | セントスタッフ株式会社 ミサワホームグループ 【神戸支店】 |
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| 採用担当 | 採用担当 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-1 |
