兵庫県の保育士求人の傾向と行政の取り組み

兵庫県の取り組み

兵庫県では深刻な社会問題となっている待機児童問題を解消するために保育事業所の増設などを行なっています。そしてこの事業所数と同様に頭を悩ませているのが保育士の人員不足です。兵庫県では保育士が働きやすい環境を整える上で必要な賃金のアップや職場環境の改善にも力を入れています。 時代の移り変わりと共に子供達を取り巻く環境も変わってきているのは否めません。保育場のあり方はもちろん、保育士にも複雑化する教育の現場に対応できる多様性が求められてることから、県ではキャリアアップ研修(指定研修)を推進しています。この研修はより多くの専門性を持った保育士を育てることが目的です。

兵庫県の保育士・幼稚園教諭の募集求人をご覧の皆様へ

兵庫県の保育士の平均年収は340万円前後となっていて、この数字は全国でも10位内に入るほどの高水準です。これは保育士の人材不足を解消するための行政の取り組みによる結果と言えます。月収においても平均20万円前後と一般的な仕事と比べても遜色はありません。それぞれの保育所による若干の違いはありますが、福利厚生の面でもボーナスの支給はもちろん、共働きで子育てをしている家庭のサポートのための育児休暇など充実しています。 行政による取り組みによって働きやすい環境が整ってきているとはいえ、まだまだ人材が足りていないのは否めません。そういった理由から求人倍率も1.3倍以上と高い数字になっているので、自宅からの利便性など自分なりの条件での保育所選びもできます。