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【新座市】保育士(正社員)/認可保育園

竹の子保育園

[更新日]2024/4/30

■子どもたちがゆったりと過ごせる安心空間を目指しています。 竹のように力強くグングンと成長し、世の中の強い風に吹かれてもしなやかに流せる子どもたちに育ってほしい、そんな思いから「竹の子保育園」は誕生しました。当園ではリトミックや英語教育を取り入れた保育を実施し、子どもたちが自身の表現力・創造性で世界へと羽ばたけるようサポートを行っています。 ■プライベートも充実できる職場です☆ スタッフ全員が私生活を充実させながら仕事に取り組めるよう、働く環境づくりに取り組んでいる当園。土日祝休みを採用したほか各種季節休暇も用意されているので、プライベートの時間を大切にしながら勤務できますよ。また昇給や賞与で頑張っていただいた分はしっかりと還元しているため、働きがいも抜群です。また、残業がほぼないのでお子さまを養育中の方でもお勤めしやすい環境です。 ■芝生の広々園庭でのびのびと保育ができる☆ルーフバルコニーもあります♪ ■縦割り保育と子ども達の発達に合わせた特殊な配置で、0・1歳児、4・5歳児の組合せで保育を行い、2・3歳児はそれぞれ分かれた部屋で保育を行っています。壁面制作はほとんどなく、子ども達の作品を飾り、年度末には保護者の方にお持ち帰りいただけるようにしています♪ 【保育方針】 家庭に近い環境設定を整え、子どもがゆったりと過ごせる保育をします。音楽に親しみ、情緒と心を育てます。

【新座市】リトミックを採用した日々音楽と触れ合える保育園です♪残業はほぼなく、季節休暇も完備☆

  • マイカー通勤OK
  • 社会保険完備
施設形態 認可保育園
職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県 新座市

求人情報

仕事内容 ■子どもたちがゆったりと過ごせる安心空間を目指しています。
竹のように力強くグングンと成長し、世の中の強い風に吹かれてもしなやかに流せる子どもたちに育ってほしい、そんな思いから「竹の子保育園」は誕生しました。当園ではリトミックや英語教育を取り入れた保育を実施し、子どもたちが自身の表現力・創造性で世界へと羽ばたけるようサポートを行っています。
■プライベートも充実できる職場です☆
スタッフ全員が私生活を充実させながら仕事に取り組めるよう、働く環境づくりに取り組んでいる当園。土日祝休みを採用したほか各種季節休暇も用意されているので、プライベートの時間を大切にしながら勤務できますよ。また昇給や賞与で頑張っていただいた分はしっかりと還元しているため、働きがいも抜群です。また、残業がほぼないのでお子さまを養育中の方でもお勤めしやすい環境です。
■芝生の広々園庭でのびのびと保育ができる☆ルーフバルコニーもあります♪
■縦割り保育と子ども達の発達に合わせた特殊な配置で、0・1歳児、4・5歳児の組合せで保育を行い、2・3歳児はそれぞれ分かれた部屋で保育を行っています。壁面制作はほとんどなく、子ども達の作品を飾り、年度末には保護者の方にお持ち帰りいただけるようにしています♪
【保育方針】
家庭に近い環境設定を整え、子どもがゆったりと過ごせる保育をします。音楽に親しみ、情緒と心を育てます。
応募資格 保育士
給与 【正職員】 月給 205,000円 ~ ※月給=基本給+資格手当+処遇手当 ※給与は経験により加算あり ■住宅手当、扶養手当 ■交通費支給 20,000円迄 ■昇給年1回 2,000円 ■賞与年2回(計約2ヶ月分~4ヶ月分) ■試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間 ■実働8時間、休憩60分、ローテーション勤務、一年単位変形時間労働

【シフト例】
・7:00~16:00
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・10:00~19:00

※残業ほぼなし
休日・休暇 ■日, 土, 祝日(月に一回程度、土曜日出勤有り。)
■年間休日110日以上(+夏季休暇3日)
■有給休暇入社時5日付与、半年後5日付与(取得率60%以上)
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
待遇 ■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■車通勤可
■退職金制度
■研修制度あり(園内研修・外部研修)
園児数 60名
詳細情報 保育士アレンジでは、単に希望の求人をご紹介するだけではなく、園の雰囲気や入職してからの働き方まで詳細な情報提供を行っております。

そのため、入職してからのミスマッチが少なくなり、希望に合った園で長く働くことができます。

また紹介して終わりではなく、経験豊います富なアドバイザーが履歴書の書き方や面接対策などを行い、ご希望の保育園に入職できるようサポートしています。

法人概要

会社名 株式会社アレンジ
採用担当 採用担当
所在地 東京都千代田区神田紺屋町8NCO神田紺屋町7F-702

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