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京都府の保育士求人について

京都府の取り組み

京都府は、民間企業の協力のもと、独自の保育士緊急確保対策事業を行っています。これは、潜在保育士を対象として、復職・就職のための支援を行うもので、その内容は、スキルアップやビジネスマナーも学べる研修から、求人の紹介・マッチング、紹介予定派遣による就業までと多岐にわたります。民間企業に委託してこれらの取り組みを行うことは、全国でも初めての試みで、その効果は広く期待されています。また、潜在保育士の再就職支援、未就学児をもつ保育士に対する保育所復帰支援として、就職準備金の貸付を行っているほか、新たに保育補助者を雇用する事業者に対し、その雇用費用の貸付も行っています。ちなみに、この保育補助者の雇用支援では、保育補助者が雇用中に保育資格を取得した場合返還が免除されることになっています。

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京都府で働く保育士は、給与面、待遇ともに、全国と比較しても平均か、平均より良いと言えそうです。特に給与では平均を上回っており、保育士にとっては非常に働きやすい環境です。潜在保育士の再雇用に関する取り組みも、直接雇用につながる実際的なものとなっていて、ブランクがある人も現場に復帰しやすいことが魅力と言えるでしょう。また、保育補助者雇用に関する支援があることから、新たに保育士資格取得を目指す人をサポートする体制も整っています。京都府では待機児童数はゼロを公表しているものの、潜在的な待機児童はまだ多数存在すると言われており、さらなる保育士の待遇改善も期待されます。