【近江八幡市】その他（保育関係）（正社員）／その他
【近江八幡】児童指導員／正社員／児童発達支援事業所／2022年設立／ 賞与3か月／駅チカ2分
[更新日]2024/4/23
児童指導員として、障がいのある未就学のお子さまと保護者の方を対象に 支援とケアを行っていただきます。 それぞれの障がいの特性に応じた、 福祉的・心理的・教育的及び療育援助をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・個別支援計画に基づいた支援の実施と実施記録 ・保護者や関係機関と連携と保護者への報告、面談 ・施設内や施設周辺の環境設備 ・他事業所との連絡 ・月案、週案、日案の作成 ・個別支援計画の作成 児童発達支援事業所 設立：2022年5月 【おすすめポイント】 ・2022年5月設立の施設で心機一転！これまでの経験を活かして活躍できます。 ・週1回から質の高い療育を提供するための増員です。資格や経験、専門性を発揮して下さい。 ・少人数制で子供たちと深く関わりを持った療養ができます。時間固定給で体力面も安心！ ・年間休日120日！プライベートの時間も充実できます。 ・近江八幡駅から徒歩で2分なので、天候に左右されず通勤も快適です。
【近江八幡】児童指導員／正社員／児童発達支援事業所／2022年設立／ 賞与3か月／駅チカ2分
- ブランクあり歓迎
- 日勤のみ
- マイカー通勤OK
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 職種 | その他（保育関係） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県 近江八幡市 |
求人情報
| 仕事内容 | 児童指導員として、障がいのある未就学のお子さまと保護者の方を対象に 支援とケアを行っていただきます。 それぞれの障がいの特性に応じた、 福祉的・心理的・教育的及び療育援助をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・個別支援計画に基づいた支援の実施と実施記録 ・保護者や関係機関と連携と保護者への報告、面談 ・施設内や施設周辺の環境設備 ・他事業所との連絡 ・月案、週案、日案の作成 ・個別支援計画の作成 児童発達支援事業所 設立：2022年5月 【おすすめポイント】 ・2022年5月設立の施設で心機一転！これまでの経験を活かして活躍できます。 ・週1回から質の高い療育を提供するための増員です。資格や経験、専門性を発揮して下さい。 ・少人数制で子供たちと深く関わりを持った療養ができます。時間固定給で体力面も安心！ ・年間休日120日！プライベートの時間も充実できます。 ・近江八幡駅から徒歩で2分なので、天候に左右されず通勤も快適です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格／経験】 児童指導員としての経験がある方で、下記いずれかの資格がある方。 ・保育士資格(資格取得より5年以上、療育経験のある方) ・各種教員免許(小、中、高) ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・児童指導員任用資格 |
| 給与 | 月給：184,000円～292,520円 ≪内訳≫ 短大・専門卒：184,000円～ 四大卒：190,040円～292,520円 ≪その他≫ 昇給：年1回 賞与：年2回(約3ヶ月分) ※経験等を考慮の上、決定。 ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・通勤手当(上限25,000円) ・介護支援手当 |
| 勤務時間 | ・8：30～17：30 ・実動8時間 休憩60分 ・週平均40時間の1ヶ月単位 ・変形労働時間制 |
| 休日・休暇 | 日曜・月曜休み ・年間休日120日(119日+家族休暇1日) ・月間休日8～12日(シフト制) ・慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時) ・特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用) ・年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与) ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり) |
| 待遇 | ・試用期間あり：6ヶ月(労働条件の変更なし) ・雇用期間の定めなし ・社会保険完備(法定通り) ・『Relo Club』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービス等) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・資格取得支援金制度 ・職場復帰支援制度(就業一時金の支給) ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(約3ヶ月分) ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・通勤手当(上限25,000円) ・受動喫煙対策あり |
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