【荒川区】保育士（正社員）／認可保育園
【荒川区西日暮里】保育士／正社員／認可保育園／年間休日120日以上／賞与あり／退職金制度あり
[更新日]2024/5/28
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応 ・子ども、保護者に寄り添った保育業務 ・年間指導計画の作成など(未経験の方はフォローします)・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：50名 (0歳児：4名、1歳児：6名、2歳児：10名、3歳児：10名、4歳児：10名、5歳児：10名) 開設：2018年4月 【おすすめポイント】 ・複数の保育園を運営している法人が母体。受け入れ体制が整っており、働く環境に安心感があります。 ・社宅借り上げ制度あり！遠方からの引っ越しもサポート。通勤の負担を軽減してご勤務いただけます。 ・研修制度充実！実務未経験やブランクのある方も安心してスキルアップができる環境です。 ・年間休日120日以上！お休みが非常に多いご勤務条件のため、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめです。
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| 施設形態 | 認可保育園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 荒川区 |
求人情報
| 仕事内容 | 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応 ・子ども、保護者に寄り添った保育業務 ・年間指導計画の作成など(未経験の方はフォローします)・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：50名 (0歳児：4名、1歳児：6名、2歳児：10名、3歳児：10名、4歳児：10名、5歳児：10名) 開設：2018年4月 【おすすめポイント】 ・複数の保育園を運営している法人が母体。受け入れ体制が整っており、働く環境に安心感があります。 ・社宅借り上げ制度あり！遠方からの引っ越しもサポート。通勤の負担を軽減してご勤務いただけます。 ・研修制度充実！実務未経験やブランクのある方も安心してスキルアップができる環境です。 ・年間休日120日以上！お休みが非常に多いご勤務条件のため、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格／経験】 ・保育士資格をお持ちの方 【ウェルカム要件】 ・未経験の方もOK |
| 給与 | 月給：265,200円～304,700円(諸手当含む) ※諸手当は毎月1日に在籍が確認できた方に支給されます ※給与幅は能力・経験・資格等によります ＜内訳＞ 月給：265,200円～304,700円(諸手当含む) ＜その他＞ 交通費支給：あり(月額30,000円まで実費支給) 昇給：年1回あり 年2回(年合計 職能給×1.5ヶ月分：2022年度・業績により変動) ※キャリアップ助成金(0.5ヶ月分)支給含む ※試用期間：3か月(同条件) ※雇用期間の定め：なし |
| 勤務時間 | 07：15～19：15の間で実働8時間(休憩60分) 勤務開始日応相談 月平均残業時間：8.2時間 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日(2023年：月別休日は年間カレンダーに基づく) ・シフト制 ・リフレッシュ休暇(1～3日：上記年間休日に含む) ※日数は入社時期による ・誕生日休暇(1日：上記年間休日に含む) ・年末年始休暇(上記年間休日に含む) ・有給休暇(入社時5日間付与：初年度計10日間付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ※育児休業取得率100%・復職率96%！ |
| 待遇 | ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・退職金制度(勤続年数5年以上) ・制服貸与あり(ポロシャツ・エプロン・スリッポン) ・給食費補助あり(自己負担：1食380円 上限7,700円/月) ・借上げ社宅制度あり(各自治体による借上げ社宅制度を利用し対象職員の住宅を斡旋する。) ※敷金、礼金不要、その他一部自己負担あり(当社規定による) ・研修制度：入社時研修／海外研修／保育実務研修／障害基礎研修／１on１など ・実務経験の浅い方、ブランクがある方もご応募可 ・勤務開始日応相談 |
| 園児数 | 50名 |
| 詳細情報 | 【営業担当のおすすめコメント】 ・育児休業取得率100%！子育て中の方もしっかりとサポートし、家庭との両立がしやすいご勤務条件が整っています。 ・各種手当充実で基本給以外にもしっかりとした報酬。経済的な安心感を持ってご就労いただけます。 ・研修制度充実！実務未経験やブランクのある方も安心してスキルアップができる環境です。 ・退職金制度あり！長期のご就労も安心していただける条件が整っています。 |
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