【江東区】保育士（正社員）／認可保育園
【江東区南砂】保育士／正社員／認可保育園／年間休日約123日／残業ほぼなし／借り上げ社宅制度有
[更新日]2024/5/28
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：90名 0歳児：6名 1歳児：12名 2歳児：18名 3歳児：18名 4歳児：18名 5歳児：18名 開設：2017年4月 【おすすめポイント】 ・年間休日約123日 ・残業時間ほぼなし ・住宅手当、借り上げ社宅制度あり ・年収450万円以上も目指せます ・研修制度が充実
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- 初心者歓迎
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
| 施設形態 | 認可保育園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
求人情報
| 仕事内容 | 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：90名 0歳児：6名 1歳児：12名 2歳児：18名 3歳児：18名 4歳児：18名 5歳児：18名 開設：2017年4月 【おすすめポイント】 ・年間休日約123日 ・残業時間ほぼなし ・住宅手当、借り上げ社宅制度あり ・年収450万円以上も目指せます ・研修制度が充実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格／経験】 ・保育士資格をお持ちの方 【ウェルカム要件】 ・保育士経験のある方 ◇未経験・ブランクのある方も応募可能です！ |
| 給与 | 月給：242,000円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ＜内訳＞ 基本給：180,000円～ 諸手当：62,000円～ ＜その他＞ ・通勤手当：あり(上限40,000円/月) ※6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円 ・賞与：年2回(前年実績3.0ヶ月) ・昇給：年1回(本人評価・会社業績により支給) ・時間外手当：1分単位で別途支給 ※試用期間：2ヶ月/条件変更なし ※雇用期間の定め：なし |
| 勤務時間 | ◇シフト制 7：30～20：30の間で実働8時間/休憩60分 ■時間外労働：月平均5.6時間(前年度実績) |
| 休日・休暇 | 【年間休日約123日】 ・シフトによる週休2日制 ・日曜、祝日 ・年末年始休暇：12月29日～1月3日 ・年次有給休暇 ※初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与 ・特別休暇(結婚・出産・慶弔など) ・産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 |
| 待遇 | ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・受動喫煙対策：(敷地内禁煙) ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください ・住宅手当(賃貸契約者且つ世帯主) ・宿舎借上げ支援制度 ※行政規定・社内規定あり ・引越し費用一部負担 └負担内容 ・初期費用(敷金・礼金・仲介手数料) ・更新料 ・引越し費用上限100,000円 ※一都三県以外から引越しの方が対象です ・会社独自の社宅制度 ・ひとり親手当 5,000円/月 ・ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年 ※小学生以下の子どもがいる方が対象です ・雇用形態の変更(正社員⇔パート) ・時短勤務制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・宿泊、テーマパーク、映画、その他施設、イベント等を 最大90％割引、会員優待価格で利用可(家族・友人も含む) ・クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国) ・軽井沢保養所 ・HITOWAグループ内サービス社員割引 ・研修制度 └年間25講座215回以上の様々な研修を実施(前年度実績) ※社内研修はすべて業務時間内に行います ・社員紹介制度 ※謝礼金あり |
| 園児数 | 90名 |
| 詳細情報 | 【営業担当のおすすめコメント】 ・住宅手当、借り上げ社宅制度あり！(規定あり) 引越し費用の負担もあります。 仕事面だけではなくあなたの生活面もしっかり サポートいたします！ ・年収450万円以上も目指せます！ あなたの頑張りをしっかり評価する環境が 整っていますので、高いモチベーションを保ったまま 毎日の勤務を続けることが可能です！ ・研修制度が充実しています！ 年間25講座、215回以上実施しています！ 働きながらもキャリアアップし続けることができます！ ・年間休日は約123日！ そのほか特別休暇や時短勤務制度も導入していますので プライベートも充実させることができます！ ・残業時間はほぼありません！ また、持ち帰り残業も禁止していますので オンオフのメリハリある働き方が可能です！ チームで助け合う、働きやすい環境です！ ご応募お待ちしております！ |
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| 会社名 | セントスタッフ株式会社【東京支店】 |
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